今年找工作真的很难!有多少人在年前就辞职了，准备在年后的招聘黄金期再找个好工作，可是世事难料，这场疫情让市场发生巨大变动。

　　就业形势

　　这次疫情中，众多企业资金链断缺，企业开始裁员降薪，尽量降低疫情带来的损失，而实体店由于高昂的房租，无法开门营业，已经面临破产倒闭的风险，导致很多人在今年失业找工作，还没辞职的朋友，现在还是放一放，今年能有个工作就该知足了，渡过了今年艰难的一年再换工作吧。

　　今年疫情期间，失业的人数剧增，就业难度增大，目前疫情期间，企业对招聘的人员要求增高，为了尽量缩减资金，只招聘精英人士，企业招人会优先考虑能力突出、经验丰富、性价比更高的人，当然对于优秀的人来说，什么时候找工作都不是问题，现在就可以直接自信的去面试。

　　一、受疫情影响最大的第三产业，今年的就业前景不乐观。

　　疫情发生后，第一个受冲击的就是各种聚会、聚结、聚餐、团体性运动等等。

　　说白了就是不能到一些人员密集区，比如各旅游点、电影院、饭店、各种民风民俗表演、演唱会等等。自然消费、服务、旅游业的这些第三产业就被冷落、萧条了。

　　从事这一行业的工作人员的工作、饭碗能保住已属不易，在疫情没有得到完全遏制的情况下，想在这行业找工作，不能说没有可能，只是说难度很大。

　　凡事都有两面性，服务业的一些快递、外卖、滴滴等这些适及百姓民生的行业，有可能也是一种机会。

　　二、第二产业正在有序复工复产，这也是目前找工作机会最大的行业。

　　今年找工作，如是想考什么公务员类的，那都有正常的招聘程序。只要你符合条件、标准，参加招聘就是了。

　　对一些制造业，工厂，复工复产保证经济的平稳运行，是国家层面最近都在关心的话题。最直观的感觉就是央视的新闻联播节目了，虽然对疫情的播报还是重点，但对各地方的复工复产也增大了播报量，从而能体会国家层面对经济恢复常态的渴望。

　　也就是说想在这行业打拼的人员，随着疫情的好转，工厂工地的逐步复工复产，招工就业情况将会有一定的好转。

　　虽然说这一行业是目前来看，是用工最大最有需求的市场，但也不是说是谁都可以进的。

　　在相关报导中也指到，在疫情期间，由于春节放假等原因，导致一些口罩厂、消毒液等企业用工人员人短缺，开工不足，倒逼一些企业上全自动生产线，从而减少用工缺口。其实这一现象的背后是机械化、自动化发展的趋势。机器替代人的脚步只会越来越快，一些行业简单、机械的工作岗位，受冲击是不可避免的。

　　想在这一行业打拼，顺应发展趋势，紧跟时代脉博的人材，招工作将是机遇、机会，也有着广阔的就业前景。

　　当然随着基建工程的逐步复工、复产，关系广大农民工的就业市场，也将逐步放开，只要疫情不反复、得以控制，在建筑业找一份适合自己的工作，也不是难事，只是这一过程有一个渐近的过程。

　　三、适时调整，学习提升，让工作不难找。

　　什么事情都有其两面性，疫情对招工就业找工作的影响也不例外。

　　一方面百业暂停，另一方面关系防疫防控的工厂、企业在不停工、不停产的加班加点生产。

　　一面是许多人被宅家中，吃了睡、睡了吃的一天天虚度，一面是云办公、云教育、自媒体从业人员的暴增……

　　机会永远都是留给有准备、有目标、有规划的人们，在你还在为找工作一筹莫展的时候，别人可能己经走出了属于自己的路。

　　适时的调整自已，顺应社会发展趋势，才能不会为找工作发愁，做自己的人生赢家。

　　总之，今年受疫情影响，各行各行的招工情况有可能都多多少少受其影响，但只要自己有技能，有本领，找工作虽有点难，但还是有机会的。

　　等过了这个时期，恢复往日的正常，各行各业开始正常运转，企业的招聘需求激增，将迎来招聘用人的高峰期。

　　那今年找工作朋友该怎么办呢?

　　可以边做兼职边找工作。比如你是设计师、程序员、擅长写作等等，你可以通过自媒体的形式给自己创造收益，或者通过网上接单的形式，赚取生活费。这个可以根据自己的实际情况来选择一些兼职做，缓解一下当前的经济压力，再就是疫情期间，长时间没工作了，在家玩的会让人越来越懒惰，容易与社会脱轨，做做兼职的话，能够让你找回工作的状态，等找到下一份工作的时候，也能更好的进入工作。

　　留意各个平台的招聘信息，看到合适的工作岗位，可以适当降低自己的标准，毕竟今年行情不好，顺利入职后，在公司期间好好表现，再跟公司提出自己当初的要求。

　　找找一些HR朋友内推，请他吃个饭，好好交流交流，HR有自己的HR关系网，相互之间都会推荐一些可用之才，可以更高效的帮你找到合适的工作。

　　在此期间一定要总结自己过去的工作，觉得自己工作中还有哪些欠缺的，对于迎接新的工作需要提升自己的哪些能力，可以好好给自己充充电，提升自己的核心竞争力，等到招聘高峰期，能够为自己争取更多的就业机会。

　　留意市场行业动态，疫情期间，有些行业开始没落，有些行业快速增长，找到自己未来合适的就业方向。

　　今年大学毕业生高达847万人，不要觉得应届生，没经验，没背景找工作非常难，很可能是因为你找工作的渠道太单一，让你错失了许多机会。推荐4个实用的应届生求职途径：

　　一、找人内推(最高效)

　　通过企业内部员工推荐，能够让你的简历直接递给HR或部门负责人，只要简历过关，就能够获得面试机会。在校招中，能够帮你省掉繁琐的网申、网测、笔试等环节，大大提高入职几率。

　　可以找熟悉的老师、学长学姐、亲戚朋友帮忙推荐。如果实在没有熟人能够帮忙推荐，也可以通过公众号、微博、脉脉等渠道，连接到企业的内部员工。记住“帮你是情分,不帮你是本分,别拿对你的情分，当做是别人应尽的本分”，找人帮忙基本的礼貌还是要有的，别一副欠你的嘴脸。

　　二、应届生最应该关注的网站/APP

　　1、高校的就业信息网

　　看过海量的求职攻略，最靠谱的还是本校的就业信息网。因为除了一些对口岗位的招聘，还有相应的毕业手续办理，城市就业政策、选调生、三支一扶等，都能在上面看到。

　　如果就读非985/211，认为来本校招聘的企业资源，不是特别好，可以去所在城市的知名高校看一下资源。

　　搜索方法：学校名+就业信息网/职业发展指导中心

　　例如：

　　山东高校毕业生就业信息网

　　清华大学学生职业发展指导中心

　　复旦大学学生职业发展教育服务中心

　　2、应届生求职网

　　这是一个资深的面向应届生求职的网站，里面有针对各类应届生的求职资源，有留学生专场、名企校招进度表等，比较实用的内容。每个城市的宣讲会，招聘会时间，都可以看到，比较方便简洁。

　　如果对以后发展的城市，没有特别的要求，可以看看其他的城市的岗位招聘，也许有不错的收获。不过异地求职，需要注意面试时间的安排，有些企业是可以电话面试、视频面试的，甚至是包往返的交通费用，

　　3、新职业教育部大学生就业网

　　新职业网站跟学信网挂钩，会要求用学信网账号登陆。里面的岗位比较稀少，毕竟不是专业的招聘网站，但蛮有分量的。比如：中国国际发展知识中心、国家邮政局职业技能鉴定指导中心等等。

　　4、各大企业的校园招聘网站/公众号/微博

　　这类网站，适合你有比较明确的求职目标，且有想加入的知名企业。一般来说，在业界比较有名气的公司，都会有自己的求职网站，甚至是专门的校园招聘渠道。

　　在专属的招聘网页上除了人才招聘、有些还会有企业文化、企业发展、人才发展计划、薪酬福利等等内容，能够让你更多的了解这个企业。

　　如果想要全面了解企业发展，可以用天眼查、脉脉、知乎、微博、微信等多渠道、多方位了解，得到的信息会更加客观全面。

　　搜索方法：公司名+校园招聘

　　比如：

　　完美世界校园招聘

　　网易校园招聘

　　腾讯校园招聘

　　知乎校园招聘

　　5、应届生求职类的公众号

　　我在大三的时候，就关注很多大学生求职的公众号。比如：互联派(主要是互联网岗位求职)、白熊求职、刺猬求职、实习僧等，都是比较有名气的公众号。

　　这些公众号里面都有些求职资料，可以按需领取。别看到资料就保存，搜集了好几个G，却一点都没看。

　　他们其中也有些开求职辅导班，之前有咨询过，被价格劝退，单价在1W左右。这个东西不好多说，见仁见智吧。领资料、进社群交流还是可以的。

　　三、社会招聘渠道

　　有些同学觉得校招的竞争激烈，职位选择小，因而进入社招渠道。其实，社招也是一片血海，比你有经验的“前辈”，跟你一样刚刚踏出校门的“新人”，可能跟你竞争同一个岗位，如果你没有准备好，也可能找不到满意的工作。

　　1、综合型求职网站：

　　智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网

　　“找工作是去智联招聘、前程无忧，还是 58 、赶集?”

　　如果你想从事的普工类，比如服务员、家政、保洁等，在58同城、赶集网上找工作，可能会更加有效。当然，也有很多人吐槽这类网站，虚假信息太多，这就需要我们求职的时候，动动你聪明的小脑袋瓜了。

　　从网站的主页，岗位的排序情况，就可以知道他们的侧重点

　　如果发布的岗位招聘信息，入职门槛低，但薪资远远高出行业薪资的三分之二，且企业不完整或有违规信息，一定要提高警惕，极有可能是钓鱼信息。

　　智联招聘、前程无忧，这对老牌求职招聘网站，岗位信息多、可选择性大。这两个网站都做了优化，比如智联招聘有专门的校园招聘、高端职位(猎头专场)、城市站(普工专场)版块，不同类型的人才只需要选择适合自己的版块就好了。

　　2、垂直类的招聘网站

　　这类的网站，专业属性更强，不是业内人士，可能都没有听说过一些行业的招聘网站。相对来说，这类招聘网站的招聘信息较少，可选择的也比较少。我对互联网领域比较熟悉，就推荐两个互联网求职网站吧。

　　BOSS直聘

　　从找到工作的可行性来看，更推荐互联网领域求职的小伙伴，用BOSS直聘。像聊天一样跟HR沟通，需要多聊，多沟通。沟通的前提下，尽可能地完善在线简历，最好在简历里面，写上招聘需求的关键词，这样能够被筛选出来的机会更大。

　　拉勾网

　　拉勾网在百度百科上的介绍是为“3-10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站”，如果是有一定工作经验的小伙伴，可以在拉勾上尝试投递。在知乎上搜索拉勾，风评似乎不太好……

　　3、地方性招聘网站

　　每个城市基本上都有自己的人才招聘网站，比如咱们重庆的汇博人才网，有一些传统型的公司，更喜欢在这类网站上发布招聘信息。

　　这类网站一般会有该城市的人才政策、毕业生档案处理、招聘会等信息，求职的时候，也可以在这些网站上多逛逛，也许有意外的收获。

　　搜索方法：城市名+人才招聘网

　　比如：

　　首都人才网,北京招聘网,北京人才网,北京招聘信息

　　重庆人才网_重庆招聘网_重庆找工作最新招聘信息 - 汇博网

　　上海人才网,上海招聘网,最新上海人才招聘网-上海人才热线

　　四、其他渠道找工作

　　猎聘网

　　中高端招聘网站，比较适合有过工作经验的人。如果你已经进入职场几年了，可以定期在猎聘网站上更新简历(半年或一年，了解自己的职场竞争力)，最好保持跟1-2两个猎头联系，这样能够让你有可能获得更好的求职机会。

　　脉脉

　　脉脉是职场社交软件，有些HR或猎头，会根据关键词搜索相关人才。因此，可以尽量完善脉脉的信息，时不时在上面发布一些专业的想法或观点，塑造自己的个人品牌，能够帮你获得一些潜在工作机会。

　　如果想知道一个公司怎么样，也可以在脉脉上搜索该公司的关键词，综合其他用户对它评价，多方面了解该公司。

　　Linkedin(领英)

　　如果你想进入外企工作，在领英上找工作一个不错的选择。如果你的目标用户主要是海外用户，好好打理你的领英账户，还会有源源不断的客源。具体怎么操作，某度上都有。

　　社交媒体上营造自己的专业形象

　　让我记忆最深刻的就是李叫兽了，做公众号一周写一篇优质内容，据说写到了50万用户，感觉不止这个数;2016年底，李叫兽被百度估值1亿收购，才25岁的他，成为了百度最年轻的副总裁。

　　你可以在微信公众号、微博、知乎、脉脉、豆瓣、甚至是朋友圈，持续输出优质内容，塑造良好的职场形象，不仅能够倒逼自己提升专业能力，无形之中，你会获得潜在优质的职业发展机会。

　　我看到有些小伙伴在评论区指出"XX网站很垃圾，全是忽悠人的招聘信息"，咱们在找工作的时候，还是尽量选择适合自己的渠道。比如：

　　想做快递、服务员、技术工人等大众类，选择智联招聘、前程无忧以及本地的招聘网站会比较合适;

　　想做互联网等新兴行业的工作，选BOSS直聘，拉勾比较合适;

　　如果有了几年工作经验，可以考虑脉脉、猎聘这类网站。

　　如果你还不知道怎么自己喜欢做什么工作，适合做什么工作，建议找专业的职业咨询顾问或者做职业性格测评。

　　哦对了，跟你现有能力不相符的薪资/福利，多半是坑。企业也是赚钱的，不可能花大价钱请个啥都不会的人，所以在找工作的时候，也就不要想着天上掉馅饼哒，有可能不是馅饼，是陷阱!